Gürok’lu olmak: gelişime açık bir bilinç ve denemeye hazır bir ruhla harekete geçmek.
Buradan yola çıkan ve kurum kültürümüzün önemli bir parçası haline gelen “Kıvılcım Öneri Ödül Sistemi” taze bakış açılarını ve yaratıcılığı teşvik ediyor. Çalışanlarımız, kaliteyi ve verimliliği ileriye taşıyan; etik üretime ve sürdürülebilirliğe katkı sağlayan projeler ya da iyileştirme fikirleri üretiyor. Uzman kurulumuz sunulan her öneriyi özenle değerlendiriyor, fayda ve fark yaratan projeler ödüllendiriliyor.